AB Werkt E-Flex: cyfrowe kierowanie do pracy tymczasowej

W wielu sektorach nieodzowne jest korzystanie z elastycznych form zatrudniania. Dzięki możliwości szybkiego zwiększania i zmniejszania liczby personelu jako pracodawca pozostajesz elastyczny i zwinny.

Zorganizowanie takiej elastycznej puli pracowników jest jednak często uciążliwe. Gdzie szukać elastycznych pracowników? Jak upewnić się, że wszystko jest dobrze zorganizowane zgodnie z holenderskim prawem pracy i jednocześnie jako przedsiębiorca nie bierzesz na siebie zbyt dużego ryzyka?

AB Werkt E-Flex jak nikt inny rozumie dylematy, z którymi się zmagasz. E-flex to cyfrowa agencja pracy tymczasowej należąca do AB Werkt, w której możliwie najwięcej spraw organizujesz samodzielnie. To znacząco obniża koszty. Jednocześnie możesz mieć pewność, że wszystko jest zorganizowane zgodne z przepisami ustawowymi i wykonawczymi, a wynagrodzenie jest właściwe.

Jak to działa?
AB Werkt E-Flex to całkowicie cyfrowa rekrutacja i selekcja pracowników.

Gdy pracodawca ma wakat, samodzielnie wprowadza go do portalu AB Werkt E-Flex. Następnie oferta pracy ukazuje się na naszej witrynie.

Osoba szukająca pracy widzi na witrynie zamieszczone ogłoszenie. Aby móc aplikować o pracę, musi się jednorazowo zarejestrować. Następnie może odpowiedzieć na ogłoszenie. Przedstawiamy kandydata pracodawcy, który może go zaakceptować. Po uzyskaniu akceptacji rozpoczynamy proces związany z proponowaniem umowy itp.

A jeśli sam znalazłem/-am już dobrego pracownika?
Być może masz kandydata, który już kiedyś dla Ciebie pracował. Albo odpowiednią osobę z Twojej sieci kontaktów. W takim przypadku wyślij tej osobie link do oferty pracy, aby mogła aplikować.

Mój pracownik nie zna niderlandzkiego
Klienci AB Werkt E-Flex mają wielu pracowników pochodzących z Polski i Rumunii. Dlatego nasza komunikacja jest też dostępna w różnych językach: niderlandzkim, angielskim, polskim i rumuńskim. W tych językach dostępny jest też nasz portal dla pracowników.

Wszystko jest dobrze zorganizowane
Gdy pracownik rozpoczyna pracę, dbamy o prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia. Możesz korzystać z elastyczności, którą zapewnia układ zbiorowy pracy ABU (Związku Agencji Pracy Tymczasowej). Oznacza to, że możesz zaproponować pracownikowi kilka umów tymczasowych. Elastyczny stosunek pracy może trwać maksymalnie 5,5 roku. Płacisz jedną stawkę godzinową, w której ujęte są wszystkie narzuty, dni urlopu i dodatek wakacyjny. Wiesz, na czym stoisz. Pod względem prawnym pracodawcą jest AB Werkt, nie Ty. Oznacza to, że jesteśmy też punktem do kontaktu na przykład w sytuacji, gdy pracownik jest chory.

Oto zalety jeszcze raz po kolei:

  • Bez ryzyka pracodawcy;
  • Jasne i przejrzyste stawki;
  • W pełni cyfrowa komunikacja;
  • Bez inwestycji w oprogramowanie;
  • Dostęp 24/7;

Różnica pomiędzy AB Werkt E-Flex a Payroll
Jeśli samodzielnie zrekrutowałeś/-aś pracownika, którego chcesz tymczasowo zatrudnić, i Twoja firma podlega pod układ zbiorowy pracy dla upraw na wolnym powietrzu albo szklarniowych, to możesz skorzystać z usług AB Werkt Payroll. W tym przypadku obowiązują nieco inne warunki. Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji.

E-Flex należy do spółdzielni AB Werkt Zuid-Nederland. Działamy w trzech prowincjach południowych, mianowicie Limburgii, Brabancji i Zelandii. Chcesz wiedzieć więcej o AB Werkt? Kliknij tutaj

Jeśli masz pytania
Wejdź na naszą stronę kontaktową